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A D'accord é uma empresa especializada na gestão de Recursos Humanos, com foco em conectar os melhores talentos às melhores oportunidades, mantendo um compromisso firme com a excelência e o desenvolvimento profissional. Descrição de funções: - Fornecer orientação estratégica e liderança executiva para os programas de compliance e auditoria interna da empresa, incluindo o desenvolvimento, conceção e execução do plano anual de conformidade; - Preparar e apresentar relatórios e apresentações claras, concisas e impactantes à equipa de gestão de topo; - Aconselhar a administração na identificação, avaliação e mitigação de riscos de compliance em várias áreas operacionais, propondo soluções práticas e fundamentadas; - Monitorizar, avaliar e melhorar políticas e procedimentos, sujeitos à aprovação do Departamento de Compliance do Grupo; - Coordenar os preparativos para as auditorias internas e externas anuais; - Gerir processos de investigação relacionados com denúncias e garantir a comunicação atempada das investigações preliminares ao Compliance do Grupo; - Colaborar de forma transversal com departamentos como Auditoria Interna, Jurídico, Finanças/Contabilidade, Recursos Humanos, Compras e Marketing, assegurando o alinhamento e eficácia das iniciativas de compliance; - Realizar e documentar processos de due diligence baseados no risco relativamente a todos os terceiros, antes do estabelecimento de qualquer relação com a empresa; - Supervisionar a implementação de programas de formação em compliance, assegurando que todos os colaboradores - especialmente os recém-integrados - concluem a formação obrigatória, como os módulos de Código de Conduta e Anti-Corrupção; - Manter contacto com a gestão de topo para garantir o alinhamento com a estratégia e objetivos corporativos, cultivando e mantendo relações internas e externas estratégicas. Requisitos: - Licenciatura em Direito, Gestão de Empresas, Finanças ou área relacionada; - Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções de compliance, auditoria interna, assessoria jurídica ou gestão de risco, preferencialmente em ambiente multinacional ou regulamentado; - Conhecimento aprofundado de normas de conformidade corporativa, legislação internacional anti-suborno e quadros regulamentares; - Fortes competências analíticas e de resolução de problemas, com uma abordagem prática à mitigação de riscos; - Excelentes capacidades de comunicação e apresentação, com aptidão para interagir com a gestão de topo e equipas multidisciplinares; - Experiência comprovada na criação e implementação de programas de formação e sensibilização eficazes em compliance; - Experiência na gestão de investigações e condução de processos de due diligence, especialmente relacionados com riscos de terceiros; - Fluência em inglês, falado e escrito; - Trabalho 100% presencial. Oferta: - Contrato de trabalho direto com cliente; - Integração em empresa com forte crescimento a nivel Iberico. Preencha a sua ficha de candidato no nosso portal ou envie a sua candidatura para ---@--- . Candidate-se aqui! |
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