• Projeto de desenvolvimento do Departamento de Recursos Humanos;


• Apoio direto à Direção de Recursos Humanos.

Sobre o nosso cliente

Estamos a recrutar um(a) HR Manager para uma empresa ligada à transformação digital, com reporte direto à Direção de Recursos Humanos.

Principais responsabilidades

Apoiar o projeto de desenvolvimento e restruturação do Departamento de Recursos Humanos, assumindo temas de Transformação da Cultura e Clima Organizacional, Desenvolvimento de Planos de Carreira, Implementação de novas políticas e processos de Recursos Humanos, entre outros.

Perfil desejado

• Experiência generalista comprovada em recursos humanos de A a Z, ou seja, desde a parte administrativa e operacional até ao desenvolvimento organizacional.


• Experiência e interesse particular pelas temáticas associadas à gestão de talento, por ser a área de foco a destacar nesta posição, nomeadamente avaliação de desempenho, retenção, atração e seleção.


• Experiência em gestão de recursos humanos no sector de tecnologias de informação, preferencialmente em empresas especializadas na venda de outsourcing e projetos.


• Experiência em coordenação de pessoas e da operativa de recursos humanos.


• Competências de relacionamento interpessoal adequadas à gestão das temáticas sensíveis inerentes à gestão de pessoas.


• Experiência em reporting e hr analitics.


• Fluente em Inglês e/ou Espanhol;


• Disponibilidade imediata.

Benefícios adicionais

• Directo à Head of People Portugal


• Integração em equipa local, constituída por 10 pessoas


• Integração em equipas de trabalho internacionais para projetos transversais ao Grupo


• Contrato de trabalho sem termo, com período experimental de 180 dias.

Candidate-se através do website