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Emprego das Tecnologias de Informa??o Empresas em Destaque
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Para integrar equipa do nosso cliente estamos de momento a recrutar profissionais com o seguinte perfil: Data Engineer and Analytics (m/f) - Lisboa/Remoto Principais funções: - Desenvolver, construir, testar e manter data warehouses; - Alinhar a arquitectura com os requisitos empresariais; - Desenvolvimento de relatórios conforme solicitado; - Utilização de linguagem e ferramentas de programação; - Identificação de formas de melhorar a fiabilidade, eficiência e qualidade dos dados; - Garantia de colaboração entre equipas, com vista ao sucesso de projectos existentes; - Actualização constante dos avanços tecnológicos, a fim de melhorar a qualidade dos resultados; - Migração de dados e modelos de dados para a cloud (AWS é preferível). O que terás de ter: - 5 anos de experiência - 5 anos ou mais de experiência em desenvolvimento de software (Oracle Stack); - Conhecimentos de Software integration, APIs definition, Databases, - Conhecimentos de ETL mechanisms, Data warehouse e analytics; - Conhecimentos de ODI, Golden Gate, BIP, Java, Oracle Database; - Conhecimentos Atlassian stack (JIRA e Confluence) Valorizado: - Experiência numa função de gestão técnica numa software house/fornecedor - Experiência em migração de Oracle para AWS; - Certificações Oracle - Certificações em AWS ou Agile Scrum O que nós podemos proporcionar: - Terás um acompanhamento personalizado por parte da tua equipa; - O teu manager vai estar atento às tuas motivações e sugestões; - As vitórias e conquistas serão festejadas em conjunto; - Acompanhamento da nossa equipa de Recursos Humanos e Suporte; - Feedback constante do teu trabalho; - E como é óbvio bastantes convívios. Para responder a esta oportunidade, envie-nos o seu CV, com indicação da referência RB/DEA/C para o seguinte endereço de email ---@--- Nota: PROCESSO DE SELEÇÃO & RECRUTAMENTO E INTEGRAÇÃO EM CONTEXTO PANDÉMICO - COVID 19 Dado o paradigma atual que vivemos, e de forma a assegurar um ambiente seguro e saudável para os nossos candidatos e equipa de recrutamento, as primeiras entrevistas serão realizadas por chamada telefónica ou vídeo conferência. A Match Profiler encontra-se preparada para acompanhar a integração dos novos colaboradores de forma remota e semi presencial, e apoiá-los nesta nova fase da sua carreira profissional. |
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