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O profissional a recrutar terá como principais responsabilidades: o Definir os requisitos e políticas da Gestão de Capacidade; o Desenvolver, documentar e manter procedimentos de Gestão de Capacidade, assegurando o desempenho suficiente para cumprir os requisitos e desempenho necessários. o Elaborar, implementar e manter um plano de Gestão de Capacidade que tenha em consideração recursos técnicos, humanos e financeiros, refletindo as necessidades atuais e futuras dos serviços. o Propor, definir, desenvolver e implementar ferramentas e mecanismos que permitam a monitorização proactiva/reativa do desempenho e capacidade em conformidade com as métricas e thresholds identificados; o Avaliar os impactos na capacidade no âmbito da adição, remoção ou alteração de infraestruturas e aplicações de IT tradicionais e também em ambientes de cloud Privada, Publica e Hibridas. o Analisar, identificar e prestar aconselhamento e recomendações em todas as questões de capacidade e relacionadas com o desempenho e otimização de recursos. o Avaliar o impacto/risco e o custo de alterações de capacidade. Perfil: o Capacidade de interação com equipas multidisciplinares o Capacidade de analisar e avaliar impactos provocados por alterações e pedidos o Capacidade de inovação e adopção ás tecnologias emergentes; o Conhecimento dos conceitos Lean/SIX Sigma e sua aplicação às TIC; o Fluência em Inglês Experiência: o Experiência comprovada no âmbito das funções requeridas; o Experiência na gestão de capacidades com base em recursos e sistemas tradicionais de IT e também sobre novas plataformas tais como Cloud, serviços geridos e multi-providers o Formação universitária; Certificação ITIL; Oferecemos • Oportunidade de desenvolvimento de carreira numa das mais prestigiadas e sólidas multinacionais de IT a atuar em Portugal • Formação adequada às necessidades dos projetos e ao desenvolvimento profissional • Integração em equipa experiente, jovem e dinâmica e em que a inovação é um fator primordial • Remuneração compatível com a experiência demonstrada Se o seu perfil corresponde ao pretendido, não hesite em enviar o seu currículo com a referência 8312018 para: ---@--- Nos termos do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados. O responsável de tratamento é a Atos IT Solutions and Services Unipessoal, Lda (pt.atos.net). O contacto do EPD: ---@--- . Os dados pessoais objeto do tratamento recaem na atividade de tratamento de Recrutamento e seleção da Atos. Os dados pessoais que nos forneceu serão mantidos por um período máximo de um ano a partir da sua receção. Para exercer os direitos como titular dos dados, deverá dirigir-se à Oficinal Local Proteção de Dados da empresa Atos, Av. José Malhoa, n.º 16 7.ºB2 Edifício Europa – 1070-159 Lisboa; ---@--- . Está prevista a comunicação dos seus dados a outros destinatários, para as mesmas finalidades identificadas no presente documento entre entidades do Grupo Atos. Os seus dados serão armazenados em Portugal/Países da União Europeia/Países com um nível de segurança requerido pelo RGDP na Atos e não serão realizadas transferências internacionais de dados. Os titulares dos dados poderão solicitar, entre outros, os seguintes direitos: acesso, cancelamento, apagamento, limitação, portabilidade e o direito ao esquecimento. Para tal, dirija a sua solicitação para: Gabinete Local Proteção de Dados da empresa Atos, Av. José Malhoa, n.º 16 7.ºB2 Edifício Europa – 1070-159 Lisboa ou para a seguinte mailbox: ---@--- . Para quaisquer questões em matéria de Proteção de Dados, poderá contactar a Comissão Nacional de Proteção de Dados: https://www.cnpd.pt . |
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