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Data Science Analyst (m/f)


Kantar Worldpanel
Data:11-10-2018  Local: Lisboa

A Kantar Worldpanel é parte do Kantar, uma das maiores redes Insight, informação e consultoria do mundo. A Kantar é a divisão de gestão de investimentos de dados de WPP.

Neste momento, a Kantar Worldpanel encontra-se a recrutar SAS Analyst.


Descrição da Função:
-Suporte, desenvolvimento e criação de técnicas analíticas avançadas
-Aplicar uma gama de técnicas estatísticas que possam ser usadas para adquirir novas informações que possam ser usados em questionários de forma altitudinal e transaccional
-Trabalhar no desenvolvimento de novas capacidades, novas abordagens analíticas e de novas formas de representar o insight
-Agir como um especialista em projectos-chave globais para aconselhamento interno sobre pontos críticos de clientes


Requisitos:
-Formação superior em Matemática, Estatística ou similar, com a componente de Informática
-Conhecimentos de Inglês (Fator Eliminatório)
-Conhecimentos em SAS (Fator Preferencial)
-Bons conhecimentos em SQL
-Bons conhecimentos em Python
-Bons conhecimentos em R
-Bom espírito de trabalho e de equipa
-Boa capacidade técnica e analítica
-Disponibilidade imediata
-Residência na Área Metropolitana de Lisboa


Para formalizar a sua candidatura envie o seu currículo atualizado para


com a referência "SAS Analyst ou submeta-a através do link

https://ldd.tbe.taleo.net/ldd03/ats/careers/v2/viewRequisition?org=KANTARSSA&cws=166&rid=15837

Se não for contactado(a) nos 15 dias seguintes à sua candidatura o seu CV irá para a nossa base de dados para futuras referências, caso não queira que o seu CV seja guardado na nossa base de dados envie email com o pedido.

A sua candidatura é estritamente confidencial e será avaliada e analisada de acordo com o perfil e competências definidas para a função. No caso de não obter resposta da nossa parte nos próximos 15 dias o seu C.V será guardado na base de dados da Kantarworldpanel para possíveis e futuras oportunidades profissionais.

Nota: O processamento dos seus dados pessoais no âmbito do processo de recrutamento apenas será efectuado na medida em que exista uma base legal para tal e só poderão ser recolhidos e processados os seus dados pessoais na medida em que os mesmos sejam necessários e relevantes para o desempenho na função da candidatura.
Os dados recolhidos durante o processo de recrutamento serão apagados assim que for decidido que não irá ser feita nenhuma proposta de emprego ou que a mesma não seja aceite.



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