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Neste momento, a Kantar Worldpanel encontra-se a recrutar SAS Analyst. Descrição da Função: -Suporte, desenvolvimento e criação de técnicas analíticas avançadas -Aplicar uma gama de técnicas estatísticas que possam ser usadas para adquirir novas informações que possam ser usados em questionários de forma altitudinal e transaccional -Trabalhar no desenvolvimento de novas capacidades, novas abordagens analíticas e de novas formas de representar o insight -Agir como um especialista em projectos-chave globais para aconselhamento interno sobre pontos críticos de clientes Requisitos: -Formação superior em Matemática, Estatística ou similar, com a componente de Informática -Conhecimentos de Inglês (Fator Eliminatório) -Conhecimentos em SAS (Fator Preferencial) -Bons conhecimentos em SQL -Bons conhecimentos em Python -Bons conhecimentos em R -Bom espírito de trabalho e de equipa -Boa capacidade técnica e analítica -Disponibilidade imediata -Residência na Área Metropolitana de Lisboa Para formalizar a sua candidatura envie o seu currículo atualizado para ---@--- com a referência "SAS Analyst ou submeta-a através do link https://ldd.tbe.taleo.net/ldd03/ats/careers/v2/viewRequisition?org=KANTARSSA&cws=166&rid=13272 Se não for contactado(a) nos 15 dias seguintes à sua candidatura o seu CV irá para a nossa base de dados para futuras referências, caso não queira que o seu CV seja guardado na nossa base de dados envie email com o pedido. A sua candidatura é estritamente confidencial e será avaliada e analisada de acordo com o perfil e competências definidas para a função. No caso de não obter resposta da nossa parte nos próximos 15 dias o seu C.V será guardado na base de dados da Kantarworldpanel para possíveis e futuras oportunidades profissionais. Nota: O processamento dos seus dados pessoais no âmbito do processo de recrutamento apenas será efectuado na medida em que exista uma base legal para tal e só poderão ser recolhidos e processados os seus dados pessoais na medida em que os mesmos sejam necessários e relevantes para o desempenho na função da candidatura. Os dados recolhidos durante o processo de recrutamento serão apagados assim que for decidido que não irá ser feita nenhuma proposta de emprego ou que a mesma não seja aceite. |
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