Quantas vezes te aborreceste à procura de uma oportunidade de emprego que fizesse sentido para ti? Apostamos que perdeste a conta… Se ainda não ouviste falar de nós, temos uma história para ti. Se já ouviste, acreditamos que o que te vamos contar vai fazer a diferença!

A agap2 nasceu em 2005, em Lisboa, até aqui provavelmente já sabias. O que ainda não sabes é que as pessoas que cá trabalham vivem o chamado espírito agapiano, o qual resumiram em 5 palavras-chave: FAMÍLIA, UNIÃO, AMIZADE, ESPÍRITO DE EQUIPA e APRENDIZAGEM.

Mais do que um projeto, mais do que uma ambição, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Despertamos a tua curiosidade porque te identificas com o que nos define?

Então continua a ler para saberes mais!

Descrição do perfil:

- Experiência em funções de Gestão de Projetos;

- Boa capacidade de comunicação;

- Domínio de metodologias Agile;

- Contacto com ferramentas de gestão (Jira, Confluence, MS Project…);

- Experiência comprovada em projetos na área da Tecnologia da Informação;

- Experiência em coordenação de equipas e gestão de KPIs;

- Inglês fluente é mandatório;

- Conhecimentos de francês e/ou espanhol são valorizados.

Na agap2IT focamo-nos nas PESSOAS. Os nossos incentivos agapianos são:

- Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;

- Flexibilidade na rotina organizacional;

- Benefícios de saúde: Seguro de Saúde e Consultas de Clínica Geral (na sede);

- Seguro de vida e acidentes pessoais;

- Desenvolvimento profissional com acesso a formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações gratuitas;

- Mais de 300 protocolos de oferta com grandes descontos em diferentes setores;

- Acompanhamento e feedback contínuo e personalizado;

- Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas;

- Plano Vodafone comunicações e internet;

- Portátil.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!